Sweat equity panosten välittäminen

Mitä Sweat Equity - osaamissijoittaminen tarkoittaa?

Sweat Equity -sijoitus tarkoittaa käytännössä sitä, että yksityishenkilö tai yritys jolle on syntynyt esim. syvällistä osaamista tai verkostoja jostain aihealueesta, antaa osaamisensa tai verkostonsa kohdeyrityksen käyttöön osakkuutta vastaan. Kansanomaisesti osaamissijoituksesta käytetään myös nimitystä hikipääoma.

Osaamissijoituksen muodossa vain mielikuvitus on rajana. Osaamissijoitus voi olla esim. visuaalisen ilmeen laatiminen, tietojärjestelmä -kehitystyötä, tuotemuotoilua, markkinahintaa edullisempaa tuotannollista kapasiteettia, juridista palvelua, graafista työtä jne.

Sweat Equity panosten välittäminen

Tarjoamme lupaaville siemen-, start-up ja aikaisen kasvuvaiheen yrityksille Sweat Equity -panosten välitystä provisiopohjaisesti ilman kiinteitä ennakkomaksuja. Maksatte siis vain siinä tapauksessa, että lähdette tekemään yhteistyötä välittämämme organisaation kanssa. Verkostossamme on esim. mainostoimistoja ja muotoilutoimistoja jotka voivat lupaavan hankkeen kyseessäollessa toteuttaa esim. asiakasyrityksen brandi -suunnitelman, visuaalisen ilmeen ja mainosmateriaalin osakkuutta vastaan.

Arvioimme ja tutustumme Sweat Equity -panoksista kiinnostuneen yritykseen samalla tavalla kuin muihinkin asiakasyrityksiimme. Tutustu arviointiprosessiin täältä.

Miten haen osaamissijoitus -panoksia?

ota yhteyttä First Round Oy:n ja/tai lähetä yrityksesi perustiedot Ideaportti -lomakkeella
mahdollinen tapaaminen, jossa tietoja täydennetään
mikäli First Round Oy näkee hankkeessa potentiaalia laaditaan Sweat Equity -panosten hausta toimeksiantosopimus
toimeksiantoa varten laadittavan materiaalin toteuttaminen yhdessä First Round Oy:n kanssa
First Round Oy ottaa yhteyttä soveltuviin Sweat Equity -panosten tarjoajiin
neuvottelut

Mitä pitää huomioida kun ottaa mukaan uusia osakkaita/osaamissijoittajia?

Uusia osakkaita mukaan otettaessa on tärkeää huomioida niin nykyisten osakkaiden kuin mahdollisesti myöhemmin mukaan tulevien osakkaiden oikeudet ja velvollisuudet. Osakeomistussuunnitelma kannattaa toteuttaa siten että se tukee tulevaisuudessa pääomasijoittajan mukaantuloa.

Osakeomistussuunnitelman tekoa varten täytyy myös arvioida siemen- tai start up -yrityksen arvo, jotta osaamissijoituksen hinta osataan määrittää oikein niin ostajan kuin myyjän näkökulmasta.

Autamme mielellämme niin yrityksen arvonmäärityksessä kuin osakassopimusten laadinnassa. Teemme maksua vastaan siemen- ja start-up yrityksen arvonmäärityksen ja osakassopimuksiin liittyvää konsultointia teemme tuntiveloituksella. Voimme toteuttaa ja auttaa myös käytännön osakeomistusjärjestelyissä, kuten osakeanneissa tai keskinäisen osakekaupan järjestelyissä.

Yhteydenotto